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タイトル

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ITトレーニングコーディネーター

説明

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私たちは、ITトレーニングコーディネーターを募集しています。ITトレーニングコーディネーターは、企業や組織のITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、運営、評価を担当します。主な業務は、社内外のニーズを把握し、最適なトレーニングプランを設計することです。受講者のレベルや目標に合わせてカリキュラムを作成し、講師や外部ベンダーとの調整、教材の準備、研修の進行管理など多岐にわたります。また、研修後の効果測定やフィードバックの収集・分析を行い、プログラムの改善にも積極的に取り組みます。 このポジションでは、IT分野の最新トレンドや技術に関する知識が求められます。さらに、コミュニケーション能力や調整力、プロジェクト管理能力も重要です。多様な受講者や関係者と連携しながら、効果的な学習環境を提供することが期待されます。 ITトレーニングコーディネーターは、企業の人材育成やDX推進において重要な役割を担います。IT技術の進化が著しい現代において、従業員のスキルアップは企業競争力の源泉です。そのため、単なる研修運営だけでなく、経営戦略や組織課題を理解し、最適なソリューションを提案できる力が求められます。 私たちは、積極的に新しい知識を学び続け、柔軟な発想で課題解決に取り組める方を歓迎します。IT教育や人材育成に情熱を持ち、受講者の成長をサポートしたい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • IT研修プログラムの企画・設計
  • 受講者のニーズ分析とカリキュラム作成
  • 講師や外部ベンダーとの調整・交渉
  • 研修教材の準備・管理
  • 研修実施の進行管理
  • 研修後の効果測定とフィードバック収集
  • プログラム改善提案と実施
  • 社内外関係者との連携・調整
  • 最新ITトレンドの情報収集
  • 受講者サポートと相談対応

要件

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  • IT分野での実務経験または知識
  • 研修や教育プログラムの企画・運営経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • プロジェクト管理スキル
  • 調整力・交渉力
  • 新しい知識を学ぶ意欲
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
  • 複数タスクの同時進行能力
  • チームワークを重視できる方
  • 英語力があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したIT研修の内容を教えてください。
  • 研修プログラムの企画で工夫した点は何ですか?
  • 受講者のモチベーションを高めるために心がけていることは?
  • 複数の関係者と調整した経験について教えてください。
  • IT分野で注目している最新トレンドは何ですか?
  • 困難な状況をどのように乗り越えましたか?
  • プロジェクト管理の経験について具体的に教えてください。
  • 今後どのようなITスキルを身につけたいですか?